Willkommen beim Hinweisgeberschutzsystem
Transparenz und Integrität sind die Grundpfeiler eines vertrauenswürdigen Unternehmens. Mit einem Hinweisgeberschutzsystem bieten Unternehmen eine sichere und vertrauliche Plattform, um Verstöße gegen Gesetze, Compliance-Vorschriften oder ethische Richtlinien zu melden.
Warum ist ein Hinweisgeberschutzsystem wichtig?
- Schutz vor Repressalien: Schutz von Whistleblowern gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).
- Anonymität & Vertraulichkeit: Meldung erfolgt sicher und anonym, ohne Angst vor Konsequenzen.
- Schnelle Bearbeitung
- Förderung einer Kultur der Integrität: Ein starkes Hinweisgebersystem stärkt das Vertrauen in Ihr Unternehmen und fördert eine offene Unternehmenskultur.
Wie funktioniert es?
- Meldung einreichen
- Vertrauliche Prüfung
- Rückmeldung & Maßnahmen
Für wen ist das System gedacht?
- Mitarbeiterinnen, die Verstöße im Unternehmen beobachten
- Externe Partner wie Lieferanten oder Dienstleister
- Jede Person, die Hinweise auf unethisches Verhalten geben möchte
Für wen ist die Einführung eines Hinweisgeberschutzsystems verpflichtend?
In Deutschland ist das Hinweisgeberschutzsystem ab dem 17. Dezember 2023 für bestimmte Unternehmen verpflichtend sein. Diese Verpflichtung ergibt sich aus der Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1937 zum Schutz von Whistleblowern in nationales Recht. Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern müssen interne Meldesysteme einrichten, um Hinweise auf Verstöße gegen EU-Recht oder nationale Gesetze entgegenzunehmen und angemessen zu bearbeiten.
Schützen Sie Ihr Unternehmen und tragen Sie zu einer transparenten und fairen Arbeitsumgebung bei – nutzen Sie unser Hinweisgeberschutzsystem!